By لادن ثنائی 
استانداری البرز تصمیم گرفته اجرای «دورکاری پنجشنبه کارکنان البرز» را به‌عنوان یک اقدام پایلوت در راستای مدیریت مصرف انرژی و کاهش آلودگی هوا اجرایی کند؛ تصمیمی که همزمان پیامدهای ترافیکی، اقتصادی و اجتماعی را هدف گرفته است.
چه اتفاقی افتاده است
استاندار البرز اعلام کرده که همه دستگاه‌های اجرایی استان (به‌استثنای نهادهای امدادی، درمانی، نظامی و خدمات ضروری) موظف‌اند روزهای پنجشنبه کارکنان خود را به‌صورت دورکار سازمان‌دهی کنند. هدف از این سیاست «دورکاری پنجشنبه کارکنان البرز» کاهش تردد درون‌شهری، صرفه‌جویی در مصرف انرژی و کمک به بهبود کیفیت هوا عنوان شده است.
مزایا و پیامدهای مثبت «دورکاری پنجشنبه کارکنان البرز»
اجرای «دورکاری پنجشنبه کارکنان البرز» می‌تواند چند نتیجه عملی سریع به همراه داشته باشد: کاهش حجم ترافیک در ساعات اوج، پایین آمدن مصرف سوخت و انرژی ادارات و کاهش انتشار آلاینده‌ها؛ همچنین فرصتی برای تقویت تعادل کار و زندگی کارکنان، به‌ویژه والدین و زنان شاغل، فراهم می‌آورد.
چالش‌ها و نکاتی که باید مدیریت شوند
اجرای «دورکاری پنجشنبه کارکنان البرز» نیازمند تنظیم ضوابط عملیاتی است تا تداوم خدمات عمومی تضمین شود؛ مواردی که باید مورد توجه قرار گیرد شامل اطلاع‌رسانی دقیق، شیفت‌بندی بانک‌ها و استثناهای خدماتی مانند اورژانس و آتش‌نشانی است. همچنین سازوکار پایش ساعات کار و ارزیابی اثربخشی دورکاری برای تضمین اجرای قانون ۴۴ ساعت کاری هفتگی ضروری است.
پیشنهادات برای اجرای مؤثر
- طراحی سامانه نظارت و گزارش‌دهی ساده برای ثبت عملکرد روزهای دورکاری و ارزیابی صرفه‌جویی انرژی؛
- تدوین دستورالعمل‌های روشن برای دستگاه‌های خدماتی و بانک‌ها به‌منظور تعیین شیفت‌ها و اطمینان از استمرار خدمات عمومی.
جمع‌بندی
«دورکاری پنجشنبه کارکنان البرز» اقدامی راهبردی است که اگر با برنامه‌ریزی دقیق، سامانه‌های سنجش عملکرد و هماهنگی نهادهای خدماتی همراه شود، می‌تواند همزمان به کاهش آلودگی هوا، مدیریت مصرف انرژی و بهبود کیفیت زندگی کارکنان کمک کند. بازنگری دوره‌ای و پایش نتایج کلیدی برای تبدیل این سیاست به الگویی قابل تعمیم در سایر استان‌ها ضروری است.